El Comité de Ética instrumentará las acciones en materia de ética, de integridad pública y de prevención de conflictos de interés, tiene por objeto el fomento de la ética y la integridad pública para lograr unamejora constante en la cultura organizacional del ISSTEY, así como la recepción de quejas por falta de integridad.
Calle 66 núm. 525 x 65 y 67, Centro, C.P. 97000, Mérida, Yucatán
Horario de atención: de lunes a viernes de 8:00 am a 3:00 pm
Capacitación para fortalecer la inclusión de las infancias
Con el propósito de fortalecer la atención institucional basada en el respeto, la inclusión y la no discriminación, 26 personas funcionarias públicas del ISSTEY participaron, el 19 de mayo de 2026, en el curso “El derecho a la no discriminación de las infancias”, impartido por el Centro para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán.
La capacitación permitió generar un espacio de reflexión y aprendizaje para sumar herramientas orientadas a promover infancias libres de discriminación y violencias, así como reafirmar el compromiso del Instituto con la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Memoria y reflexión por el 8M
Como parte de las acciones de sensibilización y promoción de la igualdad de género, el 6 de marzo de 2026 se impartió el taller “La historia del 8 de marzo”, a cargo de la asociación Para Vivir en Plenitud, con la participación de 41 personas funcionarias públicas de la institución. La actividad permitió generar un espacio de reflexión sobre la importancia de la igualdad de género y su contribución a la construcción de entornos laborales más justos e incluyentes.
Ética para el servicio público
El 20 de marzo de 2026, se realizó el taller “Igualdad y no discriminación desde la perspectiva de género”, impartido por la CODHEY, con la participación de 36 personas funcionarias públicas. La actividad permitió fortalecer la sensibilización y el conocimiento en materia de igualdad de género, además de promover el respeto a los derechos humanos y contribuir a la construcción de entornos laborales libres de discriminación.
Igualdad con perspectiva de género
Con el propósito de fortalecer la cultura institucional basada en la ética y la integridad, la Unidad de Transparencia impartió el 11 de marzo de 2026 un curso sobre el Código de Conducta del ISSTEY a 16 personas trabajadoras del Hotel Costa Club. La capacitación tuvo como objetivo reforzar el conocimiento de los principios, valores y reglas de integridad que orientan el desempeño del personal, así como fomentar el respeto, la legalidad y el servicio responsable.
